Forsiden
Login
Bridgekrets.com
  • Nyheter
  • Terminliste
  • Medlemmer
  • Klubbinfo
  • Resultater

Hjemmeside klubber
NBF
  • Siste nytt fra NBF
  • Terminliste
  • Kontakt NBF
  • Skjemaer
  • NBF's hjemmeside
  • Ruter
  • Norsk Bridgefestival
  • NM for klubblag
  • Lovboka
  • Turneringsoversikt
  • Norsk Bridge på nett
  • Klubb administrasjon












Tilbake

#5826 Pairs Nesodden BK klubbkveld

pbn
Dato: 2020-05-12
Arrangør: Nesodden BK
Spill: 27, runder: 0, par: 10
Plass Par Navn Klubb Poeng %
1 1 Svein Kaarød - Dag Valla Nesodden BK 25,00 59,26
2 2 Grethe Kjensli - Agnethe Hansen Kjensli Nesodden BK 23,80 58,80
3 3 Arild Olsson - Per Willy Watz Nesodden BK 16,30 56,02
4 4 Ove Tautra - Yngvar Lepperød Nesodden BK 2,50 50,93
5 5 Marianne Fosaas - Svein Burkeland Nesodden BK - Dr?bak BK 0,00 50,00
6 6 Sofie Græsholt Sjødal - Elisabeth Græsholt Sjødal Nesodden BK -1,20 49,54
7 7 Hans Vigmostad - Ane Elisabeth Haaland Nesodden BK -6,20 47,69
8 8 Karin Margrete Oppegård - Ragnhild Evju Olsson Nesodden BK -16,30 43,98
8 9 stra246 - Rolf Sjødal Nesodden BK -16,30 43,98
10 10 Kristoffer Hellum - Nico Keilman Nesodden BK -27,50 39,81

Spillstensiler (velg spill)

Forrige Neste
N
S
W
E
1

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
2

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
3

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
4

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
5

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
6

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
7

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
8

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
9

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
10

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
11

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
12

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
13

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
14

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
15

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
16

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
17

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
18

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
19

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
20

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
21

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
22

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
23

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
24

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
25

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
26

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00
N
S
W
E
27

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 59% 58% 0,90 0,90
3 4 1 56% 50% 0,60 0,10
5 6 1 50% 49% 0,00 0,00
7 8 1 47% 43% -0,20 -0,60
9 10 1 43% 39% -0,60 -1,00


Copyright Digimaker AS All rights reserved. Forslag til forbedringer