Forsiden
Login
Bridgekrets.com
  • Nyheter
  • Terminliste
  • Medlemmer
  • Klubbinfo
  • Resultater

Hjemmeside klubber
NBF
  • Siste nytt fra NBF
  • Terminliste
  • Kontakt NBF
  • Skjemaer
  • NBF's hjemmeside
  • Ruter
  • Norsk Bridgefestival
  • NM for klubblag
  • Lovboka
  • Turneringsoversikt
  • Norsk Bridge på nett
  • Klubb administrasjon












Tilbake

#2062 Pairs Nesodden BK klubbkveld

pbn
Dato: 2020-06-02
Arrangør: Nesodden BK
Spill: 27, runder: 0, par: 10
Plass Par Navn Klubb Poeng %
1 1 Agnethe Hansen Kjensli - Rolf Sjødal Nesodden BK 32,50 62,04
2 2 Ragnhild Evju Olsson - Karin Margrete Oppegård Nesodden BK 18,70 56,94
2 3 Anne Gullie Falkenberg - Simon Bjørnstad Nesodden BK 18,70 56,94
4 4 Kurt Olaussen - Per Valla Nesodden BK 15,00 55,56
5 5 Per Willy Watz - Arild Olsson Nesodden BK 3,80 51,39
6 6 Sofie Græsholt Sjødal - Elisabeth Græsholt Sjødal Nesodden BK 1,20 50,46
7 7 Svein Kaarød - Dag Valla Nesodden BK -6,20 47,69
8 8 Marianne Fosaas - Ane Elisabeth Haaland Nesodden BK -10,00 46,30
9 9 Ove Tautra - Yngvar Lepperød Nesodden BK -22,50 41,67
10 10 Kristoffer Hellum - Nico Keilman Nesodden BK -51,20 31,02

Spillstensiler (velg spill)

Forrige Neste
N
S
W
E
1

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
2

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
3

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
4

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
5

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
6

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
7

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
8

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
9

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
10

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
11

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
12

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
13

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
14

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
15

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
16

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
17

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
18

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
19

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
20

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
21

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
22

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
23

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
24

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
25

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
26

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90
N
S
W
E
27

Resultater

Par Runde Kontrakt Resultat Poeng
1 2 1 62% 56% 1,20 0,70
3 4 1 56% 55% 0,70 0,60
5 6 1 51% 50% 0,10 0,00
7 8 1 47% 46% -0,20 -0,40
9 10 1 41% 31% -0,80 -1,90


Levert av Digimaker AS Forslag til forbedringer